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安本病院行動計画 安本病院は、職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。 １．期間 平成２８年４月１日〜平成３３年３月３１日までの５年間 ２．内容 目標：子育てを行う職員の家庭生活と職業生活の両立を支援のため、雇用環境整備を行います。 ＜対策１：育児休業後における原職または原職相当職への復帰のための業務内容について、休業中の職員と事前に検討する制度を平成２９年６月までに導入する＞ ●平成２８年６月〜　新制度についての管理職を対象とした研修を年１回実施 ●平成２９年１月〜　院内広報誌を活用した周知・啓発の実施 〈対策２：育児休業をした職員を対象とする教育訓練制度を平成３２年６月までに導入する〉 ●平成３０年６月〜　職者の具体的なニーズを調査、制度の検討開始 ●平成３１年６月〜　新制度についての管理職を対象とした研修を実施 ●平成３２年６月〜　院内広報誌を活用した周知・啓発の実施